Um den stetig wachsenden Aufgabenbereichen gerecht werden zu können, wurde der Anspruch an Fähigkeiten und Kenntnisse des Audit Committees im 21sten Jahrhundert erheblich erweitert.
Doch wie stellen Unternehmen ein kompetentes Audit Committee auf? Welche Wertschätzung muss entgegengebracht werden, um Menschen mit geeigneten Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmalen und der entsprechenden Erfahrung zu finden?
Wichtig dabei ist, dass insgesamt eine ausreichende Fachkompetenz angestrebt wird – nicht jeder einzelne muss auch jeden Bereich abdecken können.
Eine Einheitslösung scheint es für die Erreichung dieses Ziels nicht zu geben – die wichtigsten Erwägungen bei der Einrichtung eines kompetenzbasierten Audit Committees stellt IIA Australia innerhalb eines ihrer neuen Factsheets dar.
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