Aktuell steht die gesamte Arbeitswelt aufgrund der Krise im Rahmen der COVID-19-Pandemie vor großen Herausforderungen. Um den Veränderungen bestmöglich gerecht werden zu können, müssen Unternehmen ihre Arbeitsweisen verändern und anpassen. Denn gerade in den Zeiten der Krise sollten Unternehmen vom Überlebens-Modus in den Chancen-Modus wechseln.
Wie dieser Wandel in den Unternehmen gestaltet wird, untersucht der aktuelle Human Capital Trend Report 2021 von Deloitte. Für diesen wurden Ende 2020 rund 6.000 Manager, darunter 3.630 Führungskräfte in 99 Ländern, befragt. Insgesamt zeigte sich, dass sich der Fokus der Unternehmen verschob: Lag dieser Anfangs bis Mitte 2020 noch vorwiegend darauf, die Krise zu überstehen, stellt sich 2021 die Herausforderung, durch strukturelle Neuausrichtungen und die Transformation des People Managements die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen.
Zudem identifiziert der Report fünf zentrale Entwicklungen. Diese sowie weitere Informationen und den gesamten Report finden Sie hier.