„Transparency International Nederland“ hat ihren neusten Forschungsbericht „Whistleblowing Frameworks 2019“ veröffentlicht.
Untersucht wurden 68 Unternehmen bzgl. ihrer Whistleblowing-Programme,
wobei sich die Forschung auf die Bereiche des Schutzes vor Beeinträchtigung, Berichts- und Untersuchungsverfahren sowie die Unternehmenskultur konzentriert. Gerade im letzteren Bereich scheint es dabei noch viel Verbesserungspotenzial zu geben.
Neben einem Ranking, welches Einblicke in die aktuelle Qualität des Schutzes sog. Whistleblower gibt, werden auch Empfehlungen ausgesprochen, welche den neuen europäischen Whistleblowing-Richtlinien entsprechen.
Zu den bemerkenswertesten Schlussfolgerungen am niederländischen Sample zählt u. a., dass ein Viertel der befragten Unternehmen keine Möglichkeit bietet, einen Missbrauch anonym zu melden.
Um weitere Einblicke in Unternehmenskulturen, Merkmale eines effektiven Whistleblowing-Programms, Schutzmaßnahmen sowie die Förderung einer offenen Kultur zu gewinnen, können Sie den kompletten Bericht hier herunterladen.