Der tragische Tod des Afroamerikaners George Floyd bewegt Menschen weltweit und hat vermehrt Diskussionen über Vielfalt und Diskriminierung angeregt. Darauf basierend hat die Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) ein Webinar mit dem Titel „a conversation about diversity, equity and inclusion in the anti-fraud field“ veranstaltet. Bei diesem wurde über Diskriminierung und Anti-Rassismus im Fraud-Umfeld diskutiert.
Wichtigste Erkenntnis der Diskussion war, dass jeder Arbeitnehmer ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen und zum Team empfinden muss. Um diesen Punkt zu erreichen, muss sich jeder im Unternehmen aktiv engagieren. Dabei beginnt die Arbeit in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im Unternehmen, ähnlich wie bei der Betrugsbekämpfung, mit den Führungskräften an der Spitze einer Organisation und muss von dort nach unten getragen werden.
Welche weiteren Erkenntnisse das Webinar gebracht hat und welche Aspekte bei Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im Unternehmen besonderes wichtig sind, können Sie hier nachlesen.
Zur Info: ACFE-Mitglieder können zudem kostenlos auf die Vollversion des Webniars auf ACFE.com zugreifen.